为深入落实立德树人根本任务，健全家校协同育人机制，2026年寒假期间，304永利集团有限公司采用线上云端连线、线下实地走访相结合的方式，有序开展员工家访工作。本次共完成线上家访8名、线下家访2名，用心搭建家校“连心桥”，精准护航员工成长路。

家访前，公司周密部署，聚焦家庭经济困难、学业发展、就业规划、心理关怀等重点员工群体，确保走访有温度、沟通有深度、帮扶有力度。

家访过程中，线下走访团队深入员工家庭，与家长、员工促膝交谈，详细了解员工家庭情况与成长环境，如实反馈员工在校学习表现，耐心解读奖助、学业与就业等政策，认真倾听家长诉求，共商成长方案。线上家访依托视频、电话等形式，突破地域限制，实现“屏对屏”沟通，叮嘱员工做好假期安全防护与假期规划，确保关怀不断线。

受访家长对公司的暖心关怀深表感谢，将积极加强与公司的沟通配合，携手助力孩子全面发展。同学们倍受鼓舞，进一步明确了奋斗目标。

此次家访是公司深化“三全育人”、推进家校协同的生动实践。下一步，公司将健全常态化家访机制，把家访成果转化为精准育人实效，持续提升员工工作温度与质量，为员工成长成才保驾护航。